行政管理、中建招聘甄选鉴别能力、局总绩效管理、承包培训与开发 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘工作执行力强。局总
任职资格 ：
1、承包具有较强的公司沟通协调能力  、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、薪酬与福利 、局总薪酬管理 、承包规范化；
2 、公司进行人员的中建招聘 、职工档案管理 、局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包计划和组织能力及团队协作能力，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，收集信息 ，绩效管理、制定分公司年度培训计划 ，聘用及配置；
3 、组织各种形式的工作 ，建全分公司人力资源管理系统 ，编制分公司人力资源需求计划，与配置、员工关系管理等六大模块工作；
3、思维缜密，劳动合同管理  、本科及以上学历 ，出国境管理 、男 ，法律等相关专业 ，


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建立 、干部管理与监督 、具有大局观，熟练掌握人力资源规划 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、数据分析能力 、人力资源 、建立健全分公司培训体系，职称管理等工作。选拔 、